La nómina sin duda es un proceso necesario para cualquier empresa, genera valor agregado, definitivamente NO, pero si puede generar gran cantidad de problemas y dolores de cabeza.

Problemas con los empleados, problemas con los jefes de los empleados, broncas con el IMSS y demás instituciones de Seguridad Social, y hasta hacerlo mal puede costar que te corran del trabajo ya que le puedes generar un daño patrimonial a la empresa.

Entonces si es un proceso indispensable en la empresa, ¿quien debe hacerse cargo de este proceso? ¿Recursos Humanos o Finanzas? o debería depender de un área de “servicios”…. ¿Cual es la respuesta correcta?

No hay una verdad absoluta, pero en la generalidad podemos decir que en empresas mediana o más tiende Recursos Humanos a ser quien se ocupe de este proceso, y eso se debe a un simple tema de segregación de responsabilidad y puntos de control.

Cada departamento genera sus incidencia o novedades, RH las conjunta y las procesa, genera los reportes para la contabilidad y el reporte de pago para que finanzas haga la dispersión de los pagos.

Pero cuidado con las complicaciones de hacer mal las cosas y pagarle mal a un empleado, puede generar una demanda en materia laboral, o no calcular correctamente las obligaciones fisco laboral y se generen diferencias en los pagos.

El pago correcto de la nómina es un proceso que en tooooooodas las empresas se da por sentado que se debe de hacer bien en cada proceso, ya sea semanal, quincenal o mensual, es decir todos esperan que les llegue su dinero sin problemas en la fecha acordada.